ヒトの流れ

【経営講座】#15経営資源(ヒト) ～唯一変化を与えられる～

・採用から退職するまでに、ヒトを活用できる仕組みが必要となる。 　※ヒトの活用では「制度」「育成」が特に重要　※人的資本のトレンドにより重要度が高くなっている